法律小贴士更新啦：工伤私了协议是否有效。胡年喜律师，当员工发生工伤事故后，企业和员工通常会达成一揽子赔偿的工伤私了协议，如果员工事后反悔，认为该协议系重大误解或显失公平，要求撤销该协议，司法机关如何认定这种情况呢？目前，法律法规并未明确规定。但各地司法实践形成了一定的处理规则，如果员工已被依法认定工伤并完成劳动能力鉴定，则私了协议应被认定为合法有效。
1、 工伤补偿 协议书
在不断进步的时代，很多地方都会用到协议，签订协议是最有效的法律依据之一。那么你真的知道怎么写好协议吗？以下是我给你整理的工伤Compensation协议书。欢迎阅读，希望你会喜欢。工伤Compensation协议书1甲方:乙方:乙方于年月日到甲方现场做临时工，期间断断续续在甲方现场工作。乙方在施工现场工作时，由于操作不当，在施工现场意外受伤。甲方将乙方送往医院治疗，并已承担全部治疗费用。现乙方已康复出院。
二、甲、乙双方就赔偿事宜协商一致，达成一次性赔偿人民币xx000.00元(大写:X万元整)，该金额已包含依法应支付的所有费用。第三，甲方应分两期向乙方支付上述费用。具体支付方式如下:1。甲方应于xx年xx月XX日前支付赔偿金人民币x0000.00元(大写:X万元整)。
2、公司 员工 工伤 赔偿 协议书2篇
company员工工伤赔偿协议书1甲方:乙方:身份证号:20xx年9月24日双方在甲方为乙方签订合同。2.甲乙双方共同确认，以武汉市伤残鉴定中心的鉴定结论为准，即乙方伤残等级为九级；3.根据武汉市政府相关规定，甲方赔偿乙方总金额为:含一次性工伤赔偿金、伤残就业补助金\营养费及经济补偿金工伤治疗费(不含甲方垫付的医疗费用)。
3、 工伤 赔偿 协议书
当今社会，使用协议的频率呈上升趋势，签订协议有法律支持。我们来参考一下协议是怎么写的，以下是我整理的工伤赔偿协议书6。希望你可以借鉴，参考，工伤赔偿协议书1甲方:性别:出生日期:出生年月:身份证:家庭住址:电话:乙方:石家庄公司地址:法定代表人:鉴于甲方在石家庄工地上违反安全操作规程造成伤害，根据国家有关法律法规。