劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动法对社保缴纳有哪些规定？现在缴纳社保需要谨慎，法律已经将其定义为违法行为，交社保违法吗？根据我国法律规定，用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
1、重庆社保政策最新2023
重庆社保政策最新2023年是指2023年重庆市实施的最新社会保险政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险的调整和优化。具体政策内容视不同情况而定，需要关注相关部门发布的通知和规定。重庆社保政策最新2023是指2023年重庆实施的最新社会保险政策。具体内容视不同情况而定，常见的一些调整优化如下:养老保险:根据国家相关政策和重庆实际情况，逐步推进养老保险制度改革，提高养老金水平；医疗保险:加强医疗保障体系建设，提高医疗服务质量和效率；失业保险:完善失业保险制度，加强对失业人员的援助和培训；其他:根据不同情况，工伤保险和生育保险可能会有所调整和优化。
2、个人缴纳社保要求单位返还是否有时效规定
法律的主观性:要求单位缴纳社保没有时间限制。社保缴纳时限:根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
《劳动法》第72条规定:“社会保险基金按照险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，两年内未被劳动保障行政部门发现、举报或者投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限自违反劳动保障法律、法规或者规章行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章有连续或者继续状态的，从其结束之日起计算。
3、深圳个协买社保合法吗
个体工商联缴纳社保是合法的，是每个公民的义务和责任。按照我国现行的社保法律法规，购买个人社保是有风险的，也存在违法行为的可能。社会保障是国家福利保障制度，主要涉及国家财政、单位和个人的投入。个人必须在合法就业单位缴纳社保费用，才能成为正式参保人员，享受缴费待遇和相关保障服务。这也是社会保障制度设计的初衷。
比如购买个人社保，就需要伪造或窃取他人个人信息形成假的社保档案，从而达到非法获取社保参保身份的目的。这违反了法律，是犯罪行为。此外，购买个人社保也伴随着一定的风险，如社保档案被封存、社保资金使用异常、社保待遇不符合预期等。一旦出现问题，买方将面临风险和经济损失。深圳协会买社保是违法的。任何以非法手段获取社保参保身份的行为都是违法的，不仅会导致风险，还可能受到惩罚。
4、劳动法对于社保缴纳有哪些规定
劳动法对社保缴纳有哪些规定？需要注意什么？下面我为大家整理了相关内容，欢迎阅读！2017劳动法关于社会保障缴纳的规定第三条劳动者依法享有平等就业和选择职业、获得报酬、休息休假、职业安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、提交劳动争议以及法律规定的其他劳动权利。
第六十二条女职工享受不少于90天的产假。第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、疾病、工伤、失业和生育时得到帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金根据险种确定来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
5、劳动法对社保缴纳有什么规定
根据《中华人民共和国劳动法》第九章社会保险和福利第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金根据险种确定来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险费必须按时足额缴纳。第七十四条社会保险基金经办机构依法管理和运营社会保险基金，并负责社会保险基金的保值增值。社会保险基金监督机构依法对社会保险基金的收支、管理和运营进行监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职责由法律规定。
6、社保代缴违法吗
非法。根据我国法律规定，用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个人必须与用人单位建立劳动关系，签订劳动合同，用人单位才能缴纳社保。代扣没有真实的劳动关系，不符合【法律法规】。缴纳社保是违法行为，严重行为可能面临处罚风险。现在缴纳社保需要谨慎，法律已经将其定义为违法行为。
众所周知，社保中断是个大麻烦。很多优惠政策和社保挂钩，买房买车的孩子也会被阻止入学。所以在辞职或者跳槽的时候，很多人选择找中介交社保。特别是一些非本地自由职业者，受户籍限制，无法以个人名义缴纳社保，只能找社保代理。但目前来看，挂靠社保是一种违法行为。交社保本来就是政策擦边球。
7、法律法规上社保断交一个月影响领取生育津贴吗
社保断交一个月是否会影响生育报销，要看之前的缴费时间。中断前已缴纳生育保险满12个月的，中断不影响报销。还是可以继续报销的。如果断交前12个月没有缴纳，可以向当地社保局了解详情。生育保险待遇申请流程如下:1。女职工怀孕后，流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险经办机构生育保险窗口办理；2、工作人员接受审批，出具体检证明；3.产假30日内，用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险经办机构生育保险窗口办理待遇结算；4、职工接受审批，支付生育医疗费和生育津贴。
8、社保是哪部法律规定缴的
根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》的规定，公司招聘的员工必须从进入公司的第一天起签订劳动合同，并在合同核实后的7个工作日内办理保险手续。试用期内还应依法缴纳社会保险。如果公司违反规定，可以向当地劳动监察大队投诉，查原岗。根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》,公司招聘的员工必须从进入公司的第一天起签订劳动合同，并在合同核实后的7个工作日内办理保险手续。试用期内还应依法缴纳社会保险。如果公司违反规定，可以向当地劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
9、社会保险有哪些相关的法律法规
随着我国法律的不断完善，每一个劳动者的权益都得到了相应的保障。如果工人在工作中受伤，他可以向有关部门提出索赔，那么工伤保险待遇的法律法规也规定了职工应当享受哪些补偿项目和标准，比如医疗费、伙食补助费等。这一规定也保护了双方的权益不受侵害，法律分析职工应当按照国家规定的本人工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。