基于时间的合同有几种类型。合同的效力大致可以分为五种类型:1 .有效合同，一般是依法成立并依法执行的，都称为有效合同，合同的分类方法有哪些法律分析？(1)合同可分为:有偿合同和无偿合同，单边合同和双边合同，重要合同和不必要合同，著名合同和匿名合同，主合同和从属合同，合同有哪些类型？我国合同法列举了以下15种合同:买卖合同、供电、供水、供气、供热合同、赠与合同、借款合同、租赁合同、融资租赁合同、承包合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、仓储合同、委托合同、居间合同。
1、以时间为标准合同分为几种类
合同的效力大致可以分为五种:1。有效合同，一般是依法成立并依法执行的，都称为有效合同。2、无效合同，合同成立时，没有合法的或必要的手续，这样的合同称为无效合同，它不受法律强制执行。3、非法合同，合同的成立是非法的或不道德的，它叫非法合同，它不受法律的强制执行。4.无法律关系(无法律认可)合同是指合同内容存在瑕疵或技术错误时的无法律关系(无法律认可)合同。
2、简述合同的分类
1。根据某一合同的名称是否由法律明文规定，合同可分为有名合同和无名合同。2.根据合同双方是否有相互支付的义务，合同可以分为双边合同和单边合同。3.根据合同当事人的权利义务之间是否存在对价关系，合同可以分为有偿合同和无偿合同。4、根据合同的成立是否需要交付标的物，合同可分为允诺合同和实践合同。5.根据法律规定，是否对合同的形式有具体要求，合同可以分为必要合同和不必要合同。
3、合同的分类
1，单服合同和双服合同。单方合同是指只有一方承担义务的合同。双务合同是合同双方互相承担请客和付款义务的合同关系。2.有偿合同和无偿合同。是通过履行合同可以获得相应利益的一方。无偿合同是一方支付一定利益，另一方在获得利益时不支付报酬的合同。3.命名合同和未命名合同。知名合同是在法律上有一定名称和规则的合同。无名合同是没有明确名称和法律规则的合同。
所有民事主体法律人格平等，享有独立人格，不受他人支配、干涉和控制。只有合同当事人人格平等，合同当事人的法律地位才能平等。2.合同自由当事人有权依法自愿订立合同，任何单位和个人不得非法干涉。契约自愿原则，即契约自由原则，或称契约自由原则。其含义包括订立合同、选择合同相对人、选择合同方式、决定合同内容和解释合同的自愿或自由。
4、合同分类
法律分析:1。单方合同和双边合同根据当事人是否有相互义务，可以分为单方合同和双边合同。2.有偿合同和无偿合同根据当事人是否为利益付出代价，可以分为有偿合同和无偿合同。3.有名合同和无名合同根据法律是否规定了某一合同的名称，合同可以分为有名合同和无名合同。4.验收合同和实践合同根据合同成立时标的物是否必须交付，可分为验收合同和实践合同。
6.主合同和从合同根据合同之间的主从关系可以分为主合同和从合同。7.为承包人自身利益订立的合同和为第三人利益订立的合同，根据合同的目的是否为承包人谋取利益，可以分为“为承包人自身利益订立的合同”和“为第三人利益订立的合同”。法律依据:《中华人民共和国民法典》第469条。当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。
5、合同分为哪三类
根据劳动合同的期限，一般劳动合同分为以下三类:(1)固定期限劳动合同，约定(2)无固定期限劳动合同，(3)无明确终止时间的单一劳动合同，即无固定期限劳动合同1。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无固定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位首次实行劳动合同制或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不满十年的；(3)劳动者连续订立两个固定期限劳动合同，劳动者续订劳动合同的。
6、合同有哪些种类以什么形式存在
合同可以以书面形式、口头形式或其他形式存在。根据《民法》第469条，双方可以以书面、口头或其他形式订立合同。书面形式有合同、信件、电报、电传、传真等。，可以有形地表现所包含的内容。可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地显示内容的电文。，并且可以随时查阅的资料，被视为书面形式。第483条规定，除法律另有规定或当事人另有约定外，承诺生效时合同成立。
7、合同类型有哪几种
我国合同法列举了以下15种合同:买卖合同、电、水、气、热供应合同、赠与合同、借款合同、租赁合同、融资租赁合同、承包合同、建造合同、运输合同、技术合同、保管合同、委托合同、居间合同。《合同法》中具体列举的上述15种合同，在法学理论上被称为“名优合同”。然而，有效的不仅仅是著名的合同。人与人之间自愿订立的任何合同，只要不违反国家的法律法规和社会的公序良俗，即使没有在合同法中具体列出，也是有效的，也是受国家法律保护的。
(2)合同可分为雇佣合同、借调合同、停薪留职合同、技术转让合同和技术开发合同。其中，技术开发合同可分为委托开发合同、合作开发合同、技术咨询合同和技术服务合同，是确立用人单位与受聘劳动者之间权利义务关系的协议。借调合同是借调单位、借调单位与借调员工之间为借调员工从事某种工作，明确相互权利义务的协议。
8、合同的分类方式有哪些
法律分析:(1)合同可以分为有偿合同和无偿合同、单务合同和双务合同、重要合同和不必要合同、有名合同和无名合同、主合同和从属合同。(2)合同可分为雇佣合同、借调合同、停薪留职合同、技术转让合同和技术开发合同，法律依据:《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)第464条，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。