劳动仲裁需要自己写申请书吗？法律分析:可以自己写劳动仲裁申请书，不需要通过律师。如何申请劳动仲裁？二，仲裁申请的内容仲裁申请是劳动争议一方当事人就争议事项向劳动争议仲裁委员会提出的书面申请，它是重要的仲裁文书，在劳动争议仲裁中起着重要的作用，是申请人提起仲裁的依据，为了赢得劳动争议仲裁委员会对案件的受理，并在仲裁中赢得有利的法律后果，申请人应认真撰写仲裁申请书。
1、提交仲裁资料后多久通知被告
法律主体性:关于提交仲裁申请需要多长时间的问题，劳动仲裁委员会应当在申请人提交劳动仲裁申请后五个工作日内给予答复，受理的，应当出具《案件受理通知书》。劳动仲裁委员会不予受理的，应当出具不予受理决定书或者通知书。其中，如果不受理，员工可以向法院提起诉讼。1.去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。立案时必须携带:仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；
雇主的商业登记资料(北京等地不需要登记资料。)!2.提交材料后，仲裁委员会应在5个工作日内立案，然后给双方举证期和答辩期；然后召开听证会，然后在双方之间进行调解。调解不成的，仲裁委员会出具裁决书；劳动仲裁一般在60天内结案；如果员工不服裁决，可以在收到裁决后15日内向法院提起诉讼；3.可以请专业人士提供远程指导服务和代写劳动仲裁申请书等法律文书和证据清单，无需请当地律师代理。
2、如何提起劳动仲裁
1。发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请(一般在当地人力资源和社会保障局)。2.提起仲裁案件时，必须携带:仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份，相关证据及证据清单复印件2份，大部分地区还要求提交用人单位工商登记资料；3.提交材料齐全后，仲裁委员会应在5个工作日内立案(向申请人出具受理案件通知书)，然后通知双方当事人开庭时间进行审理。
3、仲裁申请书范本
1。书面申请根据本法规定，当事人应当以书面形式申请仲裁。以书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所依据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审查决定是否受理，并在决定受理后将申请人的仲裁请求及其依据传达给被申请人，便于被申请人行使答辩权，有利于仲裁活动的进行。因此，申请仲裁的当事人应向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。
二。仲裁申请的内容仲裁申请是劳动争议一方当事人就争议事项向劳动争议仲裁委员会提出的书面申请。它是重要的仲裁文书，在劳动争议仲裁中起着重要的作用，是申请人提起仲裁的依据。为了赢得劳动争议仲裁委员会对案件的受理，并在仲裁中赢得有利的法律后果，申请人应认真撰写仲裁申请书。1.劳动者的姓名、性别、出生日期、住所和联系方式，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式。
4、申请劳动仲裁要多少钱
法律主体性:1。申请劳动仲裁要多少钱？劳动仲裁费包括受理费和手续费。劳动争议案件受理费:3人以下每件20元；4至9人，每人30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费:(1)无争议金额的案件每件300元。(2)有争议金额的案件，按照以下标准累计收费:1。争议金额1万元以下(含1万元)的案件500元；2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分按3%收取；3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分按2%收取；4.争议金额超过10万元的部分按1%收取。
5、怎么申请劳动仲裁?
1。发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请(一般在当地人力资源和社会保障局)。2.提起仲裁案件时，必须携带:仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份，相关证据及证据清单复印件2份，大部分地区还要求提交用人单位工商登记资料；3.提交材料齐全后，仲裁委员会应在5个工作日内立案(向申请人出具受理案件通知书)，然后通知双方当事人开庭时间进行审理。
6、劳动仲裁申请书需要自己写吗
法律分析:可以自己申请劳动仲裁，不需要通过律师。也可以请律师帮你写，法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前就存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。