九级工伤赔偿标准是多少？九级伤残赔偿标准九级伤残补助金为本人工资×9个月。九级工伤的赔偿标准在法律上是主观的:构成九级工伤的职工赔偿标准:按照本人九个月工资赔偿一次性伤残津贴；并按照省里规定的标准，补偿劳动者与单位解除合同后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1、工伤9级伤残赔偿标准2023
1。工伤赔偿标准计算表(一)110级一次性伤残津贴根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，职工因工被鉴定为一至十级伤残的，一次性伤残津贴由工伤保险基金支付。标准如下:1。一级伤残:本人工资×27；2.二级残疾:本人工资×25；3.三级伤残:本人工资×23；4.四级伤残:本人工资×21；5.五级伤残:本人工资×18；6.六级伤残:本人工资×16；7.七级伤残:本人工资×13；8.八级伤残:本人工资×11；9.九级伤残:本人工资×9；10.十级伤残:我工资×7。
2、9级伤残赔偿标准金额
1，一次性伤残津贴。九级伤残为9个月工资，月薪2000元，共计18000元；2.工伤一次性医疗补助金。9级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资6个月。假设2014年某地职工月平均工资为4306.75元，医疗补贴总额为25840.32元；3.一次性伤残就业补助金。九级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资10个月，共计43067.5元；4、带薪停工。
3、九级工伤赔偿标准是怎样的?
一个9级一个10级伤残的赔偿标准如下:1。医疗费用:以发票为准；2.住院伙食补助:100元带住院天数；3.营养费:500-1000元(病历注明“加强营养”方可赔偿)；4.后续治疗费:第二次手术的费用；5.护理费:50100元/天乘以住院天数；6.误工费:(本人工资)元/30天按天计算(计算到你考核结果的前一天)；7.残疾辅助器具费:假肢公司确定的装配价格乘以20年；8.交通费:500-2000元。
赔偿基数为6个月2551元乘以15306元；2.劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按2551元、10204元支付4个月的一次性伤残就业补助金，按2551元、2551元支付1个月的一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金15306元，一次性伤残就业补助金10204元，一次性工伤医疗补助金2551元和28061元。
4、工伤9级伤残赔偿标准
法律主观性:如果你在工作中受到伤害，你必须及时治疗。只有通过治疗，你才能更好地工作。一、工伤九级伤残赔偿标准一次工伤九级伤残可支付9个月社保支付的一次性伤残津贴。工资按平均工资计算。比如职工平均工资2722元，那么一次性伤残津贴是24498元。与企业解除劳动关系时，还可以领取由企业支付的一次性就业补助金。
一次性医疗补助金和一次性就业补助金按当地规定计算。以浙江省为例，9级伤残人员一次性就业补助金为4个月全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月全省职工平均工资。二、工伤赔偿申请流程1。工伤申报程序只有在用人单位已经在工伤保险机构为劳动者投了工伤保险的情况下，才可以使用该程序。单位应当自事故发生或者确诊为职业病之日起15日内向当地劳动行政部门提交工伤认定报告。
5、九级伤残工伤赔偿标准一览表
工伤九级赔偿标准鉴定标准:1。一次性伤残津贴:九级伤残为本人9个月工资；2.工伤一次性医疗补助金:九级伤残2个月本人工资；3.伤残一次性就业补助金:九级伤残8个月本人工资。职工与用人单位就工伤发生争议时，若想获得工伤保险待遇，应根据相关法律法规对工伤具体赔偿标准的规定和政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。
《工伤保险条例》第三十四条工伤职工被评定为伤残并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理三种不同等级支付，其标准分别为统筹地区职工月平均工资的50%、40%或30%。
6、九级伤残的赔偿标准
9级伤残津贴是我的工资×9个月。本人工资:指职工因工遭受事故伤害或者患职业病前12个月的月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不同，相应的鉴定承诺也不同。
7、九级工伤的赔偿标准
法律的主观性:构成9级工伤的职工赔偿标准:按照9个月工资赔偿一次性伤残津贴；并按照省里规定的标准，补偿劳动者与单位解除合同后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律客观性:《工伤保险条例》第三十条工伤职工住院治疗的伙食补助费，工伤职工在统筹地区外就医所需的交通、住宿费用，由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复治疗的费用，符合条件的，由工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付，《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在带薪暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。